Основные идеи

1. Нужно понять, что важнее Часы или Компас (мало кто на смертном одре жалеет, что мало провёл времени за работой).
2. Быть в квадрате 2 (планирование, профилактика, прояснение ценностей, подготовка, построение отношений, восстановление сил, расширение полномочий).
3. Искать в отличиях людей возможности синергетических решений
4. Стремится уйти от управления и перейти к Лидерству (Лидер — Слуга)
5. Цикл: оценка-организация-действие

Характеристики принцип-центрированных людей:

1. Они более гибки и непосредственны
2. Они имеют более полноценные отношения с окружающими
3. Они более склонны к синергии
4. Они постоянно учатся
5. Они больше фокусируются на внесении вклада
6. Они добиваются необыкновенных результатов
7. Они укрепляют свою психологическую иммунную систему
8. Они устанавливают пределы для себя
9. Они ведут более сбалансированный образ жизни
10. Они спокойны и уверены в себе
11. Они способны держать свое слово
12. Они фокусируются на своём круге влияния
13. Они культивируют богатую внутреннюю жизнь
14. Они излучают положительную энергию
15. Они умеют радоваться жизни

Два краеугольных камня: совесть и вклад.

Два камня преткновения: отчаяние и гордость.

Нужно избавиться от:

• парадигм, которые популярны и приятны, но базируются на иллюзиях
• всего второстепенного, чтобы сосредоточится на главном
• не заниматься самообманом
• ненужного чувства вины
• внешних источников чувства безопасности (потоком дел, признанием…)

Книга является углублением идей изложенных в книге «7 навыков высокоэффективных людей».